为全面贯彻落实上级部门关于高校毕业生就业工作的决策部署，加快学院与用人单位协同共促学生就业工作机制，深入落实就业工作“一把手”工程，进一步深挖和开拓更多就业创业岗位和机会，促进学院毕业生更充分就业和高质量就业。同时准确了解我院毕业生就业质量，为学院教学改革提供参考，助推校企深度合作，探索校企深度融合，根据省教育厅相关文件精神，结合学校“三抓三促”工作会议精神，根据学院工作实际，必赢唯一官方网站院长李芳、党委书记杨佑杰、办公室主任王兴民于暑期赴甘肃省引大入秦水资源利用中心、兰州新区现代农业投资集团有限公司、天祝藏族自治县金强河水利管理处、古浪县黄花滩引黄灌区水利管理处、凉州区清源水利管理所等国企、事业单位开展“访企拓岗”活动。
甘肃省引大入秦水资源利用中心
兰州新区现代农业投资集团有限公司
天祝藏族自治县金强河水利管理处
古浪县黄花滩引黄灌区水利管理处
凉州区清源水利管理所
通过走访座谈，主要开展以下方面工作：
(一)开拓就业渠道和就业岗位。结合学院实际,主动走访联系用人单位,争取更多就业资源和就业机会，提供更多优质和精准的就业信息；建立毕业生就业实习实践基地,为毕业生创造更多实习和就业机会；同时邀请企业高管、骨干开展线上线下专题就业指导及企业文化进校园讲座，进一步巩固和扩大“访企拓岗”行动成果。
(二)开展企业人才需求调查。坚持以企业需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析行业发展趋势和人才需求形势，共同查找学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。
(三)开展毕业生就业状况跟踪调查。通过走访企业,深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况,体现学校的关心关怀,增强他们扎根基层、安心奉献的信心;认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议,不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度,以及在思想道德、职业素养、专业能力等方面的意见,推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。
(四)全面深化校企合作内容和模式。在访企拓岗的同时统筹学院各项事业校企合作需求，全面深化校企在人才联合培养、教研项目联合申报、科技成果转化落地、创新创业项目孵化等各个领域的合作，积极探索全面深化校企合作的新内容和新模式。
撰稿、一审：王兴民 二审：杨佑杰 三审：李芳
